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Initiativen - Diversity, Eingliederung und Gemeinschaft

Diversity, Eingliederung und Community

Wir glauben, dass diversity, Integration und Gemeinschaft die Grundlage für unsere Innovation sind. Wir machen es besser, wenn es unseren FloQasters und den lokalen Gemeinschaften besser geht. Und das fängt damit an, dass wir eine akzeptierende und einladende Kultur schaffen, in der alle Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher ethnischer Herkunft und Überzeugung in einer Gemeinschaft der Zugehörigkeit und des Gebens zusammenarbeiten.

Gemeinschaft und Zugehörigkeit

Die FloQast Employee Resource Groups bieten ein offenes Forum für Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, um Erfahrungen, Gedanken und Meinungen auszutauschen, die gemeinsam zu einer integrativeren Kultur bei FloQast führen.

Kontakte knüpfen, sich weiterbilden und eine Gemeinschaft von Verbündeten schaffen.

Schaffung einer Gemeinschaft von FloQasters aller Ethnien, Geschlechter und Hintergründe.

Beitrag zur Entstigmatisierung der psychischen Gesundheit im gesamten Unternehmen und Schaffung eines sicheren Raums für alle.

Schaffung eines sicheren Raums für Menschen mit Behinderungen sowie für Menschen, die Freunde oder Familienmitglieder mit Behinderungen haben.

Zusammenführung einer Gemeinschaft von FloQast-Mitarbeitern, die sich als Frauen identifizieren.

Eine leistungsorientierte, kundenorientierte Kultur, in der Menschen gedeihen

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